Vorteile & Benefits

Der GLG-Verbund ist fest verankert in der Region: Mit fünf GLG-Krankenhäusern, einer Reha-Klinik, Medizinischen Versorgungszentren, einem ambulanten Pflegedienst sowie den verschiedenen Service-Gesellschaften, Wohnstätten, Tageskliniken und Beratungsstellen in Barnim und Uckermark. Damit ist die GLG der größte Arbeitgeber der Region, ein wichtiger Investor und Ausbildungsbetrieb.

Ob als Arbeitgeber, als Sponsor, Unterstützer für Vereine und Selbsthilfegruppen, als Partner bei vielen Aktivitäten und nicht zuletzt auch als Fürsprecher für die gesamte Gesundheitsbranche – die GLG ist dabei. Dabei engagieren wir uns auch für den medizinischen Nachwuchs und unterstützen künftige Mediziner in vielfältiger Weise mit unserem GLG Stipendium.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle in den GLG-Einrichtungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf gleichzeitig, gut und glücklich zu vereinbaren. Nicht zuletzt durch verschiedene Aktionstage tragen wir zur Regeneration und zum Erhalt der Gesundheit der Beschäftigten bei.

Die Krankenhäuser des GLG Verbundes sind tarifgebunden.
Die einzelnen Haustarifverträge wurden mit der Gewerkschaft VERDI abgeschlossen.
Die Ärzte der Kranhausgesellschaften und die Betriebsärzte sind an den Tarifvertrag für Ärzte des Marburger BUND gebunden.
Für die Auszubildenden der GLG gilt ein Konzerntarifvertrag, der gleichfalls mit der Gewerkschaft VERDI abgeschlossen wurde.

Wir wollen gemeinsam noch besser werden: Deshalb liegt uns Weiterbildung besonders am Herzen. Moderne Technik wie unser E-Learning-System erweitert die Möglichkeiten des Lernens.

Ganz egal, ob Eberswalder Stadtlauf, Angermünder Firmen- und Teamlauf, Krankenhausfußball, wir unterstützen die Bewegung in der Gemeinschaft. Dabei kommen auch die Kolleginnen und Kollegen im Schichtdienst auf ihre Kosten, denn sie können dank der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern in ausgewählten Sport- und Gesundheitsstudios trainieren.

Weil wohlklingende Töne und Melodien nicht nur zum Wohlbefinden beitragen, sondern auch der Gesundheit dienen, fördern wir den Musikschulunterricht von Mitarbeiterkindern. Seit 2009 gibt es das Projekt in Zusammenarbeit mit den Kreismusikschulen in Barnim und Uckermark. Nach Antragstellung und Genehmigung erhalten die Mitarbeiterfamilien einen Förderzuschuss von 50 Prozent der erhobenen Gebühren.

Sie kommen täglich mit dem Zug zur Arbeit? Dann sorgen wir mit den GLG-Bikes für den richtigen Anschluss vom Bahnhof zur Arbeitsstätte. Unsere pendelnden Mitarbeiter können das E-Bike auf Antrag kostenlos nutzen.